“保険会社”に関する口コミ情報／ミックスウェルUSA

ブロガーが語る「保険会社」

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SoutaSano

Thu, 02 Feb 2012 03:08:52

#aiu_jw0202 開場前の様子です。 ・UST：http://t.co/7zvHsOcT 【全女子学生対象】ＡＩＵ保険会社×ジョブウェブ主催 先輩女性社員とホンネで語るキャリアとプライベート。『女性のためのキャリアデザイン講座』 http://t.co/IzN1EL0Z

machi0308

Thu, 02 Feb 2012 03:03:23

RT @riekabot: １月２３日の夜、飲酒運転の（株）布亀の車が停車中の私の車に当て逃げ。車は運転席部分を大破、友人と当て逃げした車を追い、犯人はスピードがでず停止。警察に事情聴取された。この１００対０の犯罪に布亀の保険会社は上限２５万までしか補償せず、レンタカーも期限を切ると通告。どんな企業だ？

jyunesu_

Thu, 02 Feb 2012 03:02:39

@shiigashimori 保険会社が来て、今、帰りました。 ちょうど保険契約の更新の時期で、 新しい契約書を発行する直前だったの、 建物の補償を減らして、ブロック塀にまわすことが できました。手数料は、無料でした。 今日から、ブロック塀も補償されるそうです。

「保険会社」のYahoo!知恵袋検索結果

2012-01-25 16:50:04

[100枚]遺産調査に必要なもの。一昨年末父が亡くなりました。通帳は凍結されるからと、とりあえず弟の通帳に移しました。現在遺産相続で争ってます。弟が父の貯金や保険金を明かしてくれないため、弁護士に相談したところ「銀行や保険会社に言えば教えて貰えるから調べてみるといい」と教えてもらいました。ですが、そう簡単には教えてくれませんよね？窓口などに持っていく必要があるものってないんでしょうか？身分証明のようなものが必要なんじゃないかと思うんですが…。

2012-01-25 16:37:04

交通事故について伺います。治療費176,763(既払額)通院費5,540休業損害31,225慰謝料109,200 通院13日小計322,728－176,763支払額145,965で示談してくれと言われました。正直顔に傷も残って(後遺障害等級にはギリギリ認定されないが目立つ)新しく仕事の面接に行くのに印象が悪くなりかねません。当時の仕事も通院するのに仕事を早く切り上げ行っていたので、大変な思いもしました。目の上の傷で治るまで色もひどく仕事の外回り(営業ではありませんが街を回ります)結構人に見られました…。目を濡らさないためにお風呂に入るのにもずっと一苦労でものすごく大変な思いしました(>_<。)それにしては金額が少なくて示談に迷っています…。傲慢な考えなのはわかってますが、大変な思いをした分払って頂きたいです。保険会社の対応も最初はよかったのですが、示談が決まりそうになった時、示談書等書類を小さい封筒に封筒と示談書が折り曲げて入れられ小さなことですが、嫌な思いしました。(最初は大事な書類が絶対折り曲がらないように大きな封筒だったのにと小さなことですが…こっちが黙って話を聞いていたので足元を見られた気がしてしまいました)まだ通院に苦労したことや日常生活に苦労したこと傷のこともちゃんと話していませんが①あがる可能性があるのでしょうか？弁護士さんに相談したら、可能性はあるけど具体的に○○がいくらぐらいといわず、漠然とトータルの322,728から理由と20万ぐらい上乗せしてくれと話をしては？と言われました。(最初から値切られる前の金額です)でも実際上乗せした場合、過失割合が関係してきますよね？弁護士さんには322,728－176,763これに過失割合の減額がないのが不思議だ。お宅の場合は5対5の可能性もあるのに、10対0なの？(5対5とは初めて言われびっくりです)と言われましたが、すべて自賠責基準で計算されているから減額されていないだけですよね？弁護士さん過失割合減額を忘れてるのか？とか仰ってましたが…保険会社さんからはたぶん7対3みたいなこと言われた覚えが曖昧ですがあります。②増額を希望する場合過失割合の減額があるってことですよね？弁護士さんが少し頼りなかったので質問させていただいてます。質問が２つありますが、長くてもしっかりと読んで理解し内容にそった回答説明してくださる人のみお願いします！

「保険会社」のニュース検索結果

知って安心！出産・産休・育休の給付金等について～まずは、知っておくべきこと - 日経ヘルス

Thu, 02 Feb 2012 04:01:53 GMT

ただ、これらの給付金をもらおうと思うと、勤務先で健康保険（全国健康保険協会か、健康保険組合）と、雇用保険に入っていることを前提となります。こうした給付金は、会社が出してくれるものではなくて、健康保険や、雇用保険制度から捻出されるものだからです。

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